Analisi di Clima e Cultura

Analisi di Clima e Cultura Organizzativa

È un’attività strettamente correlata all’analisi organizzativa, potremmo definirla un’attività propedeutica ad un processo di cambiamento organizzativo ed efficientamento dei processi e delle relazioni organizzative

Il clima organizzativo è riconosciuto come indiscusso indicatore della qualità delle relazioni interne, rappresenta lo stato di salute di un determinato ambiente, così come percepito da parte delle persone che in esso operano; per questo il clima condiziona l’andamento delle attività aziendali e i comportamenti delle persone, creando un circolo benefico o vizioso a seconda dei casi.

Misurare il clima aziendale significa individuare lo scarto esistente fra le aspettative delle persone e la realtà da esse vissuta, conoscere il benessere organizzativo e il livello di soddisfazione del personale.

Lo realizziamo attraverso il coinvolgimento delle persone nell’organizzazione (o di un campione rappresentativo di essa) e di norma con l’utilizzo integrato di vari strumenti: questionari, interviste individuali e focus-group, intervenendo su vari domini e dimensioni: quello fisico degli artefatti e degli assunti di base (cultura), quello ergonomico (clima), la dimensione interpersonale e individuale nelle modalità con cui le persone vivono quotidianamente l’azienda.

È un’attività estremamente stimolante e riattivatrice del motore del capitale umano, nonché prerogativa per l’individuazione di aree di intervento con notevoli obiettivi di sviluppo.

I nostri servizi

Per apprendere tecniche e strumenti innovativi che consentono di ottenere un costante miglioramento di performance nella gestione di risorse.
Per affrontare una fase critica che generalmente implica un cambiamento culturale, nuovi obiettivi e nuovi piani d'azione.
Concentrato sulla pianificazione strategica, sullo sviluppo e sulla implementazione di efficacia ed efficienza nelle attività.
Focalizzato sullo sviluppo delle persone del team e del team nel suo insieme, in riferimento al modello della Coaching Positive…
Mappatura e rilevazione dei Processi organizzativi di funzione, ri-Disegno dei processi e ridefinizione operativa delle posizioni organizzative.
Processi di analisi e costruzione di clima e cultura organizzativa volte a favorire l'efficacia dei sistemi HR sul capitale umano…
Mappatura Competenze e Ruoli attraverso strumenti di autoanalisi assistita, percorsi di apprendimento e sviluppo del talento.
Formazione Aziendale attraverso l'intervento dei Fondi Paritetici Interfunzionali, sia su Competenze tecniche che su Competenze trasversali.

"Migliora la potenza produttiva della tua squadra

LE RISORSE DAVVERO SCARSE SONO IL TEMPO, IL TALENTO E L'ENERGIA DELLE PERSONE"
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Davide Etzi

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Luca Lombardini

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“Sono un professionista nel settore grafica, digital e marketing che ha deciso di intraprendere un percorso imprenditoriale e di libera professione perchè desideroso di cambiamento e novità. Ad un certo punto ho deciso di abbandonare l’azienda per cui lavoravo. Le sessioni di Coaching con Davide mi hanno supportato durante tutto il periodo di transizione aiutandomi…

Giovanni Di Pierno
Giovanni Di Pierno Graphic & Web Designer

“Sono una persona molto timida, che difficilmente si lasciava andare. Davide ha avuto la rara capacità di mettermi a mio agio e nelle condizioni di poter riporre la mia fiducia in lui, sono riuscito ad affrontare il pubblico in modo efficace e soddisfacente grazie al Coaching. Esperienza davvero benefica”

Pierpaolo Mandetta Scrittore - Rizzoli

“Utilizzo il Coaching ormai da anni, nella pianificazione delle mie attività, per la gestione del tempo e soprattutto per il focus efficace dei miei numerosi impegni, lo ritengo uno strumento indispensabile per riuscire a sostenere con leggerezza i ritmi di lavoro”

Massimo Terreni Amministratore Delegato - myPOS Italy

“Mi sono avvicinato ai Coach con molta fiducia, desideroso di attuare un cambiamento nella mia vita professionale, sono riuscito passo dopo passo a raggiungere tanti piccoli obiettivi con soddisfazione e mi sto preparando a fare uno dei passi più importanti della mia vita”

Gianluca-Ramacciani
Gianluca Ramacciani Esperto Risorse Umane - Hauck Personal Gmbh