Bilancio Competenze

Bilancio delle Competenze, Assessment & Development Center

Metodo di autoanalisi assistita delle competenze, delle attitudini, degli interessi professionali e del potenziale di un individuo adulto in funzione della messa a punto da parte dell’individuo stesso di un proprio progetto di sviluppo professionale o di inserimento lavorativo o di formazione per l’occupazione, nonché valutazione di prestazione, posizione organizzativa e potenziale di occupabilità. 

Il Bilancio delle Competenze e  l’Assessment & Development Center toccano più sfere della persona e si caratterizzano come strumenti  multidimensionali in grado di toccare la sfera progettuale personale, quella della proattività e della sostenibilità “ecologica” del bilanciamento energetico dell’individuo, in relazione ai compiti e agli obiettivi affidati, quindi alla prestazione effettuata,  alla posizione organizzativa che ricopre, al potenziale posseduto per posizioni e carriere future.

Il Bilancio delle competenze si sviluppa sul filo dell’autobiografia personale, formativa e professionale, che è unica e irripetibile, e tende ad attribuire significato (nuovi significati) alle tappe della vita di una persona (personale, formativa e lavorativa).

L’Assessment & Development Center è altresì indicato come supporto all’Analisi Organizzativa per lo studio delle caratteristiche personali, dei loro ruoli, delle loro aspirazioni e potenzialità nella logica del miglioramento produttivo e del concetto della “persona giusta al posto giusto”.

 

Nell’intervento che mettiamo in campo costruiamo una precisa metodologia lungo l’asse individuo/contesto, con l’unico obiettivo di rispondere alle istanze che arrivano sia dall’individuo che dall’organizzazione.

I nostri servizi

Per apprendere tecniche e strumenti innovativi che consentono di ottenere un costante miglioramento di performance nella gestione di risorse.
Per affrontare una fase critica che generalmente implica un cambiamento culturale, nuovi obiettivi e nuovi piani d'azione.
Concentrato sulla pianificazione strategica, sullo sviluppo e sulla implementazione di efficacia ed efficienza nelle attività.
Focalizzato sullo sviluppo delle persone del team e del team nel suo insieme, in riferimento al modello della Coaching Positive…
Mappatura e rilevazione dei Processi organizzativi di funzione, ri-Disegno dei processi e ridefinizione operativa delle posizioni organizzative.
Processi di analisi e costruzione di clima e cultura organizzativa volte a favorire l'efficacia dei sistemi HR sul capitale umano…
Mappatura Competenze e Ruoli attraverso strumenti di autoanalisi assistita, percorsi di apprendimento e sviluppo del talento.
Formazione Aziendale attraverso l'intervento dei Fondi Paritetici Interfunzionali, sia su Competenze tecniche che su Competenze trasversali.

"Migliora la potenza produttiva della tua squadra

LE RISORSE DAVVERO SCARSE SONO IL TEMPO, IL TALENTO E L'ENERGIA DELLE PERSONE"
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Davide Etzi

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Luca Lombardini

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“Sono un professionista nel settore grafica, digital e marketing che ha deciso di intraprendere un percorso imprenditoriale e di libera professione perchè desideroso di cambiamento e novità. Ad un certo punto ho deciso di abbandonare l’azienda per cui lavoravo. Le sessioni di Coaching con Davide mi hanno supportato durante tutto il periodo di transizione aiutandomi…

Giovanni Di Pierno
Giovanni Di Pierno Graphic & Web Designer

“Sono una persona molto timida, che difficilmente si lasciava andare. Davide ha avuto la rara capacità di mettermi a mio agio e nelle condizioni di poter riporre la mia fiducia in lui, sono riuscito ad affrontare il pubblico in modo efficace e soddisfacente grazie al Coaching. Esperienza davvero benefica”

Pierpaolo Mandetta Scrittore - Rizzoli

“Utilizzo il Coaching ormai da anni, nella pianificazione delle mie attività, per la gestione del tempo e soprattutto per il focus efficace dei miei numerosi impegni, lo ritengo uno strumento indispensabile per riuscire a sostenere con leggerezza i ritmi di lavoro”

Massimo Terreni Amministratore Delegato - myPOS Italy

“Mi sono avvicinato ai Coach con molta fiducia, desideroso di attuare un cambiamento nella mia vita professionale, sono riuscito passo dopo passo a raggiungere tanti piccoli obiettivi con soddisfazione e mi sto preparando a fare uno dei passi più importanti della mia vita”

Gianluca-Ramacciani
Gianluca Ramacciani Esperto Risorse Umane - Hauck Personal Gmbh